2024年山东省临沂市莒南县教育和体育局直属学校引进优秀人才30人公告

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　　（二）考试内容及方法

　　考试采取面试方式进行（面试时间和地点另行通知）。岗位报名人数超过50人的，原则上莒南县教育和体育局组织预选，预选办法另行通知，按照预选成绩由高分到低分确定进入面试人选。预选成绩不计入面试成绩。

　　面试以试讲形式进行，试讲10分钟，主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。面试成绩按照百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试结束后，分岗位，按照1:1的比例依次等额确定进入考察体检范围人选。如同一岗位出现应聘人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。面试成绩及进入考察与体检人员名单按规定程序在莒南县人民政府网站向社会公布。

　　（三）考察与体检

　　莒南县教育和体育局及引进学校对考察体检人选资格条件进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并依据相关规定对应聘人员个人档案进行审查。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。

　　（四）公示及聘用

　　考察、体检合格的确定为拟聘用人员，在莒南县人民政府网站(http://www.junan.gov.cn）向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；试用期内考核不合格者，解除聘用合同。

　　四、相关待遇

　　本次引进的人才均纳入国家事业单位正式编制，工资待遇按照事业单位工资标准执行。符合莒南县人才引进政策的，可享受相应支持待遇。

　　五、其他

　　（一）本次引进工作不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）应聘人员在报考期间应及时了解相关公告，保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。

　　本公告由莒南县教育和体育局负责解释。

　　附件1：《2024年莒南县教育和体育局直属学校引进优秀人才岗位计划表》

　　附件2：《第二轮“双一流”建设高校名单》

　　附件3：《所在单位同意报考证明信》

　　附件4：《委培、定向考生同意报考证明信》

附件下载请点击：
1.2024年山东省临沂市莒南县教育和体育局直属学校引进优秀人才30人岗位表